actsuriname.org

Пречките пред заетостта за хората с увреждания са зашеметяващи, според програмата „Кампания за заетост с увреждания“, инициирана от Министерството на труда на САЩ. Въпреки че стереотипите и фалшивите митове продължават да съществуват, много талантливи и ценни служители не могат да намерят задоволителна работа, наранявайки бизнес общността и обществото като цяло. Можете да предприемете стъпки, за да осигурите разнообразно работно място, което отразява общността, която обслужвате, и дори може да даде на вашия бизнес конкурентно предимство.

Достъпност

Като собственик на малък бизнес можете да се уверите, че работното ви място е достъпно за хора с всякакви способности. Проектирайте работни помещения, входове и офиси за лесен достъп до инвалидни колички. Освободете коридорите и откритите пространства от бъркотия, растения и мебели, които биха могли да възпрепятстват достъпа за инвалидни колички и да създадат препъни камъни за хората с увредено зрение. Осигурете достъпна технология за вашите служители, които се нуждаят от нея.

Срещи

Подемете темата на местните срещи на асоциациите или Търговската камара. Помолете лидерите в общностните групи за права на хората с увреждания да говорят на вашите бизнес събития. Насърчавайте дискусиите между вашите служители и предоставяйте достъп до видеоклипове, брошури и други материали, написани и изготвени от защитниците на уврежданията.

Вземи кредит

Докато се възползвате от талантите на новата си разнообразна работна сила и се наслаждавате на плодовете на техния труд, можете също да се възползвате от различни данъчни кредити за наемане на работници с увреждания. Можете да използвате парите, за да направите промените, необходими за настаняване на работници с увреждания, да закупите достъпна технология или да адаптирате текущото си оборудване. По време на публикуването можете да заявите 50 процента от промените в достъпността си, които възлизат на повече от 250 долара, но не повече от 10 250 долара.

Достигнат

Можете да се свържете с вашия държавен отдел за професионална рехабилитация за препоръки на групи, които следят квалифицирани кандидати за работа, за да намерят подходящи служители. Широка гама от онлайн бордове за работа обслужва общността на хората с увреждания и би могла да предостави съкровище от потенциални кандидати. Местният ветерански център може да ви свърже с ветерани с увреждания, които се нуждаят от работа.

Влак

Осигурете обучение на персонала си, така че да им е удобно, когато започнете да наемате повече хора с увреждания като част от вашата кампания за насърчаване на разнообразието. Дайте на мениджърите и персонала на човешките ресурси инструментите, необходими им за провеждане на законни и продуктивни интервюта за работа. Според Министерството на труда с малко обучение можете да научите как да интервюирате кандидати с увреждания, като се отнасяте с уважение към тях. Задавайте само въпроси, пряко свързани с работата, която ще вършат.

Внимание

Можете да включите хората с увреждания на работното си място свободно или в даден момент може да бъдете принудени да го направите. Можете да предложите разумни приспособления като част от усилията си за увеличаване на практиките за разнообразие на вашата компания. Също така може да попаднете под контрол от страна на правителството, ако откажете квалифициран кандидат поради нейното увреждане. Законът за американците с увреждания от 1990 г. защитава правата на хората с увреждания както в процеса на наемане, така и по отношение на условията на труд. Министерството на правосъдието на САЩ може да наложи глоба от $ 55 000 за първото ви нарушение на ADA и $ 110 000 за всяко следващо нарушение. Също така ще бъдете задължени да заплатите компенсаторни щети на лицето, което сте дискриминирали.