actsuriname.org

Един от най-предизвикателните аспекти на управлението на бизнес е разбирането на безбройните закони по отношение на служителите. За да избегнете този проблем, можете да изберете да наемете служители под наем. Професионална работодателска организация или PEO може да предостави наети служители на вашия бизнес. Законите относно начина на работа на тези организации се различават в различните щати. Когато наемете PEO, тази организация ще поеме повечето задължения за човешки ресурси за вашия бизнес.

Данъци

Когато наемате PEO, данъчните ви задължения ще зависят от това колко желаете да се ангажирате със служителите. Ако се откажете от всички задължения по отношение на служителите на PEO, вашият бизнес няма да носи данъчно задължение за служителите. В този случай единственото ви данъчно задължение ще произтича от парите, генерирани от управлението на бизнеса. Ще платите такса на PEO, а PEO ще плаща и удържа всички съответни данъци от заплатата на служителя. Това общо правило обаче може да варира леко в отделни щати. Ето защо, преди да наемете PEO и да наемете служители, винаги разбирайте пълните му права и задължения съгласно държавното трудово законодателство.

Щати и наети служители

Повечето държави изискват PEO да поддържат лиценз и регистрация в държавата. Това изискване за лицензиране и регистрация произтича от отговорността на PEO да плаща обезщетения на работниците и държавни данъци за осигуряване за безработица на служителите. Някои държави държат PEO директно отговорни да правят вноски за обезщетения на работниците и осигуряване за безработица, докато други държави изискват PEO да публикуват облигации и ще държат вашия бизнес отговорен, ако PEO не плати. Много държави също обмислят кой има контрол и ръководство на служителя и в крайна сметка бизнесът или PEO, който упражнява контрола, поема отговорността.

Наказания

Когато вземете решение да запазите услугите на PEO, внимателно проверете PEO, преди да подпишете договор. В случай, че PEO не представи необходимите данъци върху заплатите, можете да поемете отговорност в зависимост от вашите държавни закони. Уверете се, че PEO използва електронната федерална система за плащане на данъци. Това ще ви даде възможност да проверите дали PEO продължава да подава редовни данъчни плащания от името на служителите.

Статус на работодателя

Вашият бизнес и PEO винаги трябва да посочват в писмен договор кой всъщност контролира наетите служители. Този контрол представлява основен фактор, използван от държавите, за да определи кой носи крайната отговорност за данъчното облагане, свързано със служителите. Някои държави използват тест от седем точки, за да определят работодателя. Този тест разглежда фактори като контрол, отчитане, заплащане и обучение. В повечето държави PEO става работодател по подразбиране.