actsuriname.org

Големият и малкият бизнес съществуват в една екосистема. Те могат да зависят един от друг по много начини. Въпреки че може да изглежда така, сякаш могъщите корпорации могат да се справят без мъничката майка и баба, всъщност връзките им са жизненоважни. Harvard Business School цитира два глобални гиганта, Microsoft и Walmart, които по същество зависят от мрежа от доставчици, дистрибутори и аутсорсинг фирми.

Верига на доставки

Малкият бизнес често доставя жизненоважни услуги на големия бизнес. Големите производители, произвеждащи сложни продукти, разчитат на стотици по-малки доставчици, за да направят конкретни части. Всъщност през 2010 г. бизнес кръглата маса изготви доклад, който показва, че американските мултинационални компании получават почти една четвърт от общия си принос от малкия бизнес.

Иновация

Изследванията и развитието могат да бъдат тромави за голям бизнес, но много творчески идеи често идват от малки, пъргави фирми. Големите корпорации, които преди са провеждали обширни изследователски и развойни дейности, сега все повече търсят иновативни стартиращи фирми, с които да си партнират или да купуват направо. Малкият бизнес измисля страхотната идея, а голямата корпорация поема задачата да я комерсиализира и пусне на пазара. Доклад за пазарни проучвания за 2012 г. изчислява, че до 2018 г. големите компании за фармацевтични и медицински изделия ще възложат на по-малки предприятия юридически лица на стойност 65 млрд. Долара.

Клиенти

Малките компании формират основна клиентска база за много големи предприятия, особено компании, ориентирани към услуги. Много големи корпорации като Xerox или Bank of America създават специализирани решения за услуги за малък бизнес, за да развият този сектор на пазара. Големите производители също възлагат продажби на по-малки компании, които предприемат последната стъпка от продажбата на дребно на продукти за потребители.

Работна сила

Има тенденция да има въртяща се врата между големия и малкия бизнес в подобна индустрия, що се отнася до таланта на работната сила. Младите работници с енергия и идеи може да започнат от малък бизнес. След като натрупат опит, по-дългата кариерна стълбица и по-добрите предимства в корпорацията могат да ги изкушат да направят ход. По този начин големият бизнес се възползва от обучението, предоставяно от по-малките компании.